TS-Talent - Solution pour recruteurs

TS-Talent

Augmentez vos chances de dénicher la perle rare !

Dans sa vision d'améliorer la collaboration des divers départements de votre entreprise durant le cycle de vie d'un employé, Solutions Techso vous offre le tout premier module de sa solution complète, TS-Talent. Cette solution vous permettra de centraliser et de partager sécuritairement toutes les données de vos candidats. De cette manière, vous optimiserez votre processus de recrutement pour investir votre énergie dans votre priorité : dénicher la perle rare !

Puisque votre main-d’œuvre est au coeur de votre réussite d’affaires, démarquez-vous en repérant rapidement les meilleurs candidats pour vos besoins à combler. TS-Talent vous permettra de capitaliser sur vos heures d’efforts à trouver les meilleures ressources, en centralisant toute l’information à un seul endroit, facile d'accès et d'utilisation. Vous saurez ainsi retrouver rapidement vos candidats et répondre, dans les plus brefs délais, aux demandes d’embauche.


Une interface conviviale et évolutive

Centralisation des informations

TS-Talent permet de regrouper toute l'information que vous pourriez avoir sur un candidat. Que ce soit l'ensemble des communications avec votre entreprise, les documents échangés (CV, lettres de références, enquêtes de sécurité) les résultats d'examens, vos prises de notes d'entrevues et toute autre donnée pertinente.

Évitez les doublons ! Un candidat ne possède qu'une fiche unique dans TS-Talent, indépendamment du nombre de postes sur lequel il postule. Enrichissez sa même fiche et capitalisez sur l'information existante lors d'une nouvelle soumission du candidat.

Processus axé sur l'individu

Avec TS-Talent, votre processus de recrutement tournera autour des candidats, en offrant des fonctionnalités innovatrices permettant de catégoriser, de regrouper et de filtrer en fonction des caractéristiques d'un individu. Cela vous permettra de le retrouver rapidement.

L'affichage d'un poste n'étant qu'une ouverture vers un emploi dans votre entreprise, il est primordial de conserver les données d'un candidat au-delà de l'ouverture du poste et de maintenir une relation privilégiée avec les candidats potentiels reflétant les valeurs de votre entreprise.

Personnalisable

Solutions Techso comprend que votre savoir-faire est unique et que vos processus doivent se retrouver dans vos outils. Nous avons donc développé TS-Talent afin de permettre un niveau d'adaptation précis en fonction de vos besoins. De plus, nous offrons des services de personnalisation sur mesure, afin d'adapter TS-Talent à vos besoins particuliers.

Collaboration entre les départements

L'embauche d'un candidat n'est pas l'affaire d'un seul employé. Cette décision étant la plupart du temps faite en équipe, TS-Talent facilite la collaboration entre les différents membres de vos équipes. Vous pourrez ainsi créer des rôles définissant la sécurité et les accès de chacun. Vous pourrez également préserver la confidentialité de certaines données tout en travaillant en collaboration.

Différenciateurs de TS-Talent

Documents indexés

Tous les documents (.doc ou .pdf) sont indexés afin de vous permettre de rechercher des mots-clés directement dans le contenu des attachements. Vous pourrez donc trouver rapidement un candidat ayant une compétence très spécifique parmi des milliers de candidatures.

Facile d'utilisation

TS-Talent est conçu pour être simple et intuitif. Toutes les fonctionnalités sont accessibles en quelques clics. Vous pourrez ainsi intégrer facilement un employé non familiarisé avec le monde du recrutement dans votre processus, sans aucune formation spécifique.

Centralisation de vos courriels

TS-Talent permet aussi d'effectuer vos communications par courriels facilement. Il est possible de personnaliser un certain nombre de modèles, permettant de personnifier vos échanges avec les candidats.

Sécurité

Protégez vos données et vos accès grâce à plusieurs mécanismes intégrés, dont le filtrage par adresses IP et l'authentification à deux facteurs (2FA).

Multilingue

Configurez l'interface utilisateur de votre outil dans plusieurs langues différentes. Utilisez TS-Talent pour vos autres bureaux à l'international. De plus, vous pourrez gérer vos affichages de postes dans différentes langues simultanément.

Gestion des postes depuis votre site web

TS-Talent offre la possibilité d'afficher tous vos postes sur votre page web de façon dynamique et d'y intégrer une zone privée à vos candidats afin qu'ils puissent soumettre leur CV et maintenir à jour leurs informations de contact.

Solution SaaS

Notre solution SaaS vous permet d'utiliser TS-Talent aisément et sans aucun frais de maintenance particulier. Toutes les mises à jour et les versions améliorées seront disponibles automatiquement, à tous vos employés.

Solution multiplateforme

Utilisez TS-Talent sur votre ordinateur, sur votre tablette ou sur votre téléphone intelligent. Faites face aux urgences et aux changements de priorités avec notre solution multiplateforme.

Une démo et vous serez convaincus !

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Contactez-nous pour une période d'essai gratuite de 30 jours avec votre base de données personnelle.


Fonctionnalités

  • Création et gestion de vos offres d'emploi.
  • Affichage multilingue des postes.
  • Gestion des campagnes d'affichage.
  • Association des candidats aux postes.
  • Portail sécurisé pour vos candidats.
  • Gestion complète du processus de recrutement.
  • Portail personnalisé pour chaque recruteur.
  • Multilingue.
  • 'Drag and Drop' de documents.
  • Recherche possible dans les documents ou dans les champs.
  • Création de vos propres requêtes dans la base.
  • Fiche d'entretien personnalisable.
  • Option d'envoi automatique de courriels.
  • Création de catégories pour retrouver vos candidats facilement.
  • Historique des communications.
  • Lien avec les médias sociaux.
  • Consultation des 'KPI' de vos équipes.
  • Analyse de l'évolution des candidatures.
  • Définition du rôle de chaque membre de l'équipe.
  • Consultation de l'information de n'importe où.
  • Création de vos propres rapports.
  • Consultation de l'historique des communications.
  • Uniformisation de l'utilisation de certains champs.
  • Définition de la sécurité étendue permettant la collaboration des managers.
  • Portail du candidat permettant d'échanger des documents.
  • Gestion et envoi de courriels personnalisés.
  • Prise en note des références.

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