Nous sommes heureux de vous offrir régulièrement des mises-à-jour de TS-Talent. Voici les nouvelles fonctionnalités de la version courante:
Nouvelles fonctionnalités (nous avons pensé à vous!)
- NOUVELLE fonctionnalité d’API! Vous pouvez maintenant développer votre propre application avec des commandes similaires à REST afin d’intégrer votre application à TS-Talent, pour les candidats et les offres d’emplois. Wow!
- NOUVELLES notifications automatisées! Cette méthode permet d’automatiser certaines tâches. Bien que cette fonctionnalité requière une compétence de développement (aucune interface disponible pour l’instant), vous aurez l’occasion de — par exemple — recevoir des sommaires hebdomadaires de l’activité de votre solution, envoyé aux administrateurs du système.
- NOUVELLE fonctionnalité de presse-papiers afin de changer l’étape de plusieurs candidats avec quelques cliques de souris.
- NOUVELLE fonctionnalité de suggestion de courriel qu’un recruteur peut faire parvenir à un candidat lors d’un changement d’étape. Donc, par exemple, si un candidat change de l’étape 1 à 2, l’application peut suggérer au recruteur un modèle de courriel à faire parvenir, et le recruteur peut envoyer le courriel ou non. Cette fonctionnalité est disponible sous Administration -> Personnaliser -> Étapes, puis activer « Proposer courriel d’envoie au candidat au changement à cette étape ».
- NOUVEAU Amélioration de l’affichage des étapes lors de la liste des candidats. You pouvez maintenant masquer certaines étapes en sélectionnant l’icône « X ». Vous pouvez réafficher toutes les étapes en sélectionnant « Tout afficher » dans le menu de filtre plus haut.
- NOUVELLE fonctionnalité pour ajouter des questions d’entrevue personnalisées.
- Fonctionnalité de créer des modèles d’offres d’emploi afin de vous offrir un point de départ aisé pour les nouvelles offres.
- Ajout de la langue allemande pour les modèles de courriels.
- Ajout de la possibilité d’ajouter un CV immédiatement lors de la création d’un candidat. Finalement!
- Les courriels de masse peuvent dorénavant afficher l’adresse du recruteur comme DE. Bon, c’est à peu près temps!
- Amélioration de la page de personnalisation du profil des recruteurs.
- Les recruteurs peuvent maintenant contrôler leurs préférences de notifications.
- Ajout du nom des étapes sur les boutons Précédent et Suivant de la page de candidat.
- Ajout d’icône de patience lorsque les rapports se génèrent. Cool!
- Ajout d’un message pour les candidats utilisant Microsoft IE leur avisant que Chrome et Firefox sont recommandés.
- Possibilité de transférer des courriels à une adresse personnalisée.
- Possibilité d’envoyer un courriel à un candidat et à toute autre adresse de courriel.
- Ajout du numéro de version de TS-Talent aux bas de pages.
- Amélioration de la structure de répertoire des documents téléchargés afin de permettre plus de fichiers et d’augmenter les performances.
- Amélioration des boutons « Créer » pour les candidats et les offres d’emplois.
- Le dépassement d’utilisation d’espace disque est maintenant renforcé. Un avertissement sera affiché sur le tableau de bord lorsque 80% de l’espace disponible est atteint. Lorsque 100% est atteint, la création d’objets sera limitée.
- Ajout d’une fonctionnalité de « cache » pour améliorer les performances (comme si ce n’était pas déjà assez rapide!).
- Amélioration de l’affichage de la liste des recruteurs.
- Désactivation de la fonctionnalité d’autocorrection pour le champ de connexion.
- Pour plus de sécurité, les mots de passe sont maintenant emmagasinés avec l’algorithme SHA2-256.
Problèmes réglés (on adore en régler plein!)
- Correction de la fonctionnalité de duplication d’offre d’emploi. Espérons que cette fois est la bonne!
- Correction du délai de déconnexion de session. Encore une fois, nous espérons bien l’avoir fait cette fois-ci…!
- Correction du presse-papiers. Les actions s’appliquent à l’ensemble des éléments du presse-papiers (voir Problèmes connus ci-dessous).
- Ajout d’étiquettes et de traductions manquantes.
- Correction d’un rapport qui aurait pu créer une erreur lors de la génération.
- Traduction de la zone où les documents peuvent être téléchargés dans la page du candidat.
- Lorsqu’un message est envoyé à partir de la page d’un candidat, un message de confirmation (ou d’erreur) est affiché.
- Amélioration de la zone de Notifications dans le coin supérieur droit.
- Amélioration de l’utilisation sous les appareils mobiles en enlevant les messages « pop-overs ».
- Et plusieurs autres petits correctifs mineurs.
Problèmes connus
- Les actions du presse-papiers s’applique normalement sur l’ensemble de son contenu. Par contre, ceci ne s’applique pas pour les courriels de masse. Pour envoyer à tout votre contenu, assurez-vous de sélectionner « Tout voir » dans la liste du presse-papiers.
- Personnalisation du logo: les images transparentes (GIF, PNG) donnent de piètres résultats. Utilisez les images sans transparence (ex: JPG).
