Nous sommes heureux de vous offrir régulièrement des mises-à-jour de TS-Talent. Voici les nouvelles fonctionnalités de la version courante:
Nouvelles fonctionnalités (nous avons pensé à vous!)
- Possibilité pour chaque rôle (recruteur, valideur techique, gestionnaire) de configurer ses préférences de notification (consultez votre Profil, onglet Notifications pour plus de détails).
- Possibilité de filter les offres d’emplois pour le recruteur connecté.
- Possibilité de naviguer directement vers les applications d’un emploi en cliquand sur le « i » des statistiques d’emploi.
- Possibilité de gérer les « liens partagés » à partir du menu Administration.
- Graphiques, graphiques, graphiques!! Graphiques maintenant disponibles dans la fenêtre des application d’une offre d’emploi, vous affichant les applications par jour ainsi que de jolis tartes sur d’autres paramètres.
- Les mots de passes faibles sont maintenant interdits pour les recruteurs et les candidats.
- La zone de Positions d’intérêt est maintenant situé au haut de la page sous l’onglet Général d’un candidat.
- Possibilité de définir, pour chaque Rôle, les processus disponibles.
- Amélioration de l’interface pour la gestion des notifications d’un utilisateur.
- Sous les applications d’une offre d’emploi, la colonne « langue » a été remplacée par « Province/Pays ».
- Ajout de l’Allemand pour la traduction des offres d’emplois. Das ist großartig!
- La dernière heure de connexion, ainsi que son adresse IP, sont maintenant disponibles sur la page de profil d’un recruteur. La sécurité avant tout!
Problèmes réglés (on adore en régler plein!)
- Ajout de variables manquantes dans la fenêtre des modèles de courriels.
- Les menus de recherches auraient pu être masqués pour les non-administrateurs. Corrigé.
- Correction de l’affichage de certains droits dans la page des Rôles.
- Correction de l’URL pour afficher les modèles d’offres d’emplois. Ouf… Celle-là s’est glissée entre nos doigts… Mais c’est maintenant chose du passé!
- Correction d’une situation bizarre où le bouton d’envoi massif de courriels aurait pu être masqué dans la fenêtre du presse-papiers.
- Correction d’un problème où un recruteur n’aurai pa pu être supprimé.
- Et plusieurs autres corrections mineures.
Problèmes connus
- Les actions du presse-papiers s’applique normalement sur l’ensemble de son contenu. Par contre, ceci ne s’applique pas pour les courriels de masse. Pour envoyer à tout votre contenu, assurez-vous de sélectionner « Tout voir » dans la liste du presse-papiers.
- Personnalisation du logo: les images transparentes (GIF, PNG) donnent de piètres résultats. Utilisez les images sans transparence (ex: JPG).
