Nous sommes heureux de vous offrir régulièrement des mises-à-jour de TS-Talent. Voici les nouvelles fonctionnalités de la version courante:
Nouvelles fonctionnalités (nous avons pensé à vous!)
- Ajout d’une nouvelle licence : Gestionnaire! Cette licence moins « puissante » (et moins coûteuse) vous permet d’inclure plus de participants dans votre processus de recrutement.
- Ajout de la possibilité d’importer des candidats à partir d’un fichier CSV. Même les fichierds générés par LinkedIn sont compatibles. Wow!
- Ajout d’une fonctionnalité vous permettant de voir où, dans un attachement d’un candidat, se retrouvent les mots recherchés. Ceci surlignera les mots dans leur contexte.
- Les historiques de promotion / démotion sont maintenant traduits en plusieurs langues.
- Le widget du tableau de bord « Candidats par derniers 30 jours » a maintenant de la couleur. Si vous n’utilisez pas ce widget, ajoutez-le sur-le-champ à votre tableau de bord! Également, la position des widgets est maintenant conservé en mémoire dès que vous les déplacez.
- Ajout de la notion de « Plan » lorsque vous assignez des candidats à une offre d’emploi. Ainsi, vous pouvez maintenant identifier vos plans A, B ou C aisément, selon vos choix..
Problèmes réglés (on adore en régler plein!)
- Correction d’un problème où l’envoi de courriels de masse, si aucun modèle n’est sélectionné, pourrait envoyer un courriel vide. Nous sommes vraiment désolé…
- La page de connexion conserve maintenant la langue préférée de l’utilisateur.
- Correction de plusieurs problèmes de traduction.
- Et plusieurs autres corrections mineures.
Problèmes connus
- Les actions du presse-papiers s’applique normalement sur l’ensemble de son contenu. Par contre, ceci ne s’applique pas pour les courriels de masse. Pour envoyer à tout votre contenu, assurez-vous de sélectionner « Tout voir » dans la liste du presse-papiers.
- Personnalisation du logo: les images transparentes (GIF, PNG) donnent de piètres résultats. Utilisez les images sans transparence (ex: JPG).
